💣 ~ Nordea skal spare op mod seks milliarder - det vil koste job (KB) ~ | Blogger: [🤢AV AV AV det gør ONDT!!!] ... Et hurtigt regnestykke... Ud af de 29.500 ansatte, skal 6000 flere skandinaviere, enten rykke teltpælene op og flytte fra deres hjem, og arbejde i Polen eller afskediges... Hvis der er afsat 1.500.000.000 (1,5 mia. kr.) til fratrædelsesordninger, og én person koster banken, 1 million, så er tallet 1000. Men det er også højt sat. Tror faktisk antallet, bliver langt højere, så 10.000, får kniven... Snakkede med en tidligere projektleder kollega, som er tæt på gud i virksomheden, som var overordnet begejstret over, at IT Nordea, skal omlægge deres it-udvikling til at foregå efter agile principper. Nu skulle han til at læse Agil projektledelse og certificeret som professional Scrum Master, og hvad ved jeg .. Og ved du hvad det betyder? Agil betyder, at man er smidig og forandringsparat. Med andre ord, agilitet er man skal indordne sig, samt dynamik, forandringsvenlig, forandringsparat. Desuden betyder det, at medarbejderne skal MÅLES og VEJES, på godt og ondt... Det leder mig tilbage til min egen jobhistorie, også i IBM, hvor benhårde ego-dræbere, skaber narcissistiske træk, fordi alle, skal agere små egoister, have rundsave på albuerne, overdrive sit talent, og lyve sig gennem MUS-samtalerne, ellers overlever man ikke, i den branche... Personligt har jeg kendskab til adskillige 'konsulenter' og såkaldte bad apples af projektledere, som var med til at smadre EFI-systemet under Skat, der sidder i KMD, fordi de ikke kan få arbejde, andre steder, men det er en heeelt anden historie, ligesom jeg ved hvorfor, Christian Clausen blev SPARKET ud af Nordea, sammen med kriserne og fik et 'hold kæft-bolsje' på 140 mio. kr... |

Nordea skal frem mod 2022 spare op mod seks milliarder. Der skal nedlægges stillinger og rykkes job til Polen.

LÆS VIDERE>>