Fagbladet FOA | 13. September 2016 | Næsten hver anden fyreseddel skyldes sygdom, hvis du arbejder i det offentlige system | .. Der stod sygdom på næsten halvdelen af de fyresedler, som FOA-medlemmer fik i 2016 .. | Blogger: ".. Pædagog-formand om ligeløn: 'Vi tjener 8000 mindre om måneden end lærere' -- Elisa Bergmann fra BUPL vil ikke tage fra mekanikere og elektrikere for at finansiere lønforhøjelser til offentligt ansatte kvinder. Hvor pengene så skal komme fra, står ikke helt klart. Men det antydes..", siger Folkets Avis... Jeg selv, har været ekstrem heldig, haft en mulighed i mit liv, for at arbejde i den private finansielle sektor, flextid, fagforening, sundhedsforsikring, 7 ugers ferie, omsorgsdage, god løn, frynsegoder, bruttolønsordninger, rejsemuligheder, frihed under ansvar og under sygdom havde vi en af de bedste ordninger i landet her. De negative aspekter må være den arbejdspukkel og ansvar, der bliver lagt på os, som medarbejder, i de lavere lag i fødekæden. Stressfaktoren, finansiel compliance (regler, regulativer i et væk), altid være omvæltnings-parat for nye udskænkninger af regler på nye flasker. Her, nogle eksempler fra min verden som tynger os dagligt: Cibor-snyd, hvidvask, skattely, panamapapers, bøder, ECB-krav, FCC, Audit, rigide processer og administrations-mareridt, nye likviditetskrav, finansiering af terrorisme, giftige realkreditobligationer, fup med subprime realkreditlån, kreditkriser, imageproblemer og ikke mindste Direktionsskift er lig med organisationsrotationer (HELE tiden). Snyd, bedrag og hamburg skaber enorme frustrationer, men også en del stress blandt os, lønslaver - vi skal nemlig, rende hurtige, fordi nogle, 'snyder' systemet, blandt generalerne med stjerner på. New Normal, siger du sikkert, men det går ALTID ud over dem på gulvet, mens lederne slipper fri. Den amerikaniserede cost-benefit analyse/model inkorporeres stille og rolig i MUS-samtalerne, både i det private og offentlige system, hvor alt bliver endevendt, scoreskalaen, og hvordan du bedst betjener aktionærernes mulighed for at tjene flest penge, de næste fem år, ind i fremtiden (hvem kan svare på det spørgsmål?). Et IBM'sk implementering af 'Business Conduct Guidelines' - hvor du skal underskrifte alt, lige fra kodeks for forretningsadfærd og etik til at du ikke selv bidrager til hvidvask. Det er det 'nye norm' i vores realkredit, forsikrings- og finansielle sektor, i Danmark.. Et arbejde i Staten, ser 'noget' anderledes ud. Men, på mange måder, en del værre, her er stressfaktoren lige så høj, lønnen meget lavere, ingen gode medarbejdervilkår, og en sygemelding, kan ende ud i en fyring (eneste goder de har er - kursusmuligheder). Her skal vi tænke på, det er fysisk hårdt arbejdspres som også slider folk ned, samtidigt ikke, at kunne betjene borgerne ordentligt og respektfuldt, fordi alle, er under tidspres - tid er penge.. Selvom DR's faktatjek pure afviser det, så har Folkebevægelsens forkvinde, Rina Ronja Kari, kunne berette, at EU har en lang række krav til Danmark, som har været med til, at 2000 offentligt ansatte blev fyret sidste år (tror mere på Rina Ronja Kari end på DR).. Er man så uheldig, at være underlagt, offentligt forsørgede, fremstår kravene, langt værre - her, bliver du umyndiggjort. Du har ingen rettigheder, fordi, du er underlagt, Statens forsørgelse. Sådan er systemet, bygget op.. Et faktatjek viser, at 2,1 millioner danskere 'lever' på overførsel. Det er faktisk uhyggelig mange mennesker. Tænker tit på, om det er, et Danmark, vi ønsker os? Er vi en nation af snot forkælede unger, som fødes ind i et velfærdssamfund, hvis eneste funktion er, at gøre os alle parat til at arbejde, så andre højere oppe i systemet, kan tjene penge på os? Centraladministrationen og erhvervslivet, lige fedt, har kun ét formål, at indkassere så mange 'Bookoo bucks' til de øverste direktører på rangstigen, bestyrelser og aktionærer, og så er det ellers hamrende ligemeget, hvordan os lønslaver, udfører vores arbejde, bare det tjener staten og erhvervslivet. Jeg har arbejdet i begge, både det offentlige og private, stress og voksende arbejdspres tynger flere og flere mennesker og kan kun se, det går i den forkerte retning. Min mor kan berette om et helt menneskeliv som sygeplejerske, et rent helvede, i det offentlige system.. Vi skal til at omstille os mod et digital velfærdscirkus på godt og ondt, tror nu ikke en millimeter på regerings nye ambitionsmål, at overgår fra lineær økonomi - cirkulær økonomi (27 nye anbefalinger til regeringen). Det er blot et gimmick, oligarkerne, energiselskaber og Wall Street kartellerne, går aldrig med til det, men hva' ved jeg, søg selv viden... |

Der var stort set overarbejde hver dag, og jeg kørte bare på og lyttede ikke til min krop", fortæller Jeppe Birkedal Pedersen. Han blev fyret efter en sygemelding for stress - ligesom mange andre FOA-medlemmer har oplevet, viser tal.Lars Aarø

LÆS VIDERE: https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler/2017/09/11/Naesten-hver-anden-fyreseddel-skyldes-sygdom

https://www.dr.dk/nyheder/indland/faktatjek-kan-eu-kraeve-nedskaeringer-i-den-offentlige-sektor
http://livsstil.tv2.dk/forbrug/2017-09-12-saerligt-tre-grupper-danskere-risikerer-at-ende-med-en-stor-gaeld-men-det-kan
https://www.sondagsavisen.dk/job-og-uddannelse/arbejdsliv/2016-04-10-hver-dansker-forsorger-en-anden/
https://www.folkets.dk/node/2249
http://www.altinget.dk/forsyning/artikel/brian-mikkelsen-om-cirkulaer-oekonomi-det-er-en-win-win