Denne finansboss får den højeste løn i Danmark, mens en virksomhedsejer fra Seattle, dropper sin årlige 6M$ løn, for at tilgodese samme minimumløn som sine arbejdere

De får alle fede lønninger: Nordeas topchef, Christian 

Clausen (tv.), Thomas F. Borgen fra Danske Bank 

og Trygs koncernchef, Morten Hübbe, får alle tocifrede 

millionlønninger, viser en opgørelse fra Berlingske Research.

Udgivet den 19. April 2015 af Verdensalt

Der bliver givet gode lønninger i den finanssektor. Det viser en gennemgang af de danske 'penge-bossers' lønninger, som Berlingske Business har foretaget.

Selvom topcheferne i den danske finanssektor alle får millionlønninger, er der én, som skiller sig ud i flokken..... 23,5 millioner kroner inkl. bonus, optioner og pension. Så meget får Danmarks bedst lønnede finansboss, nordeas topchef, Christian Clausen, om året for at bestride sin stilling, og det er væsentligt mere, end bankbossens 'kolleger' gør, viser opgørelsen.... TV2 Finans

NBC NEWS

Alt imens, har en virksomhedsejer fra USA, Dan Price - CEO fra Gravity Payments i Seattle, tænkt ud af boksen, Dan Price reducerede sin løn med $930000 eller 6,5MDKK. Voksende indkomstulighed havde været på hans sind i månedsvis. Men da han prøvede en vandretur med en ven en eftermiddag og lyttede til hende beskrive hendes kamp med stigende husleje priser, indså han, at han måtte gøre noget for sine egne ansatte..... huffingtonpost


I USA, tjener den gennemsnitlige CEO mere end 350 gange, hvad den gennemsnitlige arbejdstager gør. 

Naturligvis kan jeg ikke sammenligne Danmark med USA, mindre private virksomheder med få ansatte og den finansielle sektor med tusindevis af ansatte og aktionærer som kræver sin del. De finansielle huse, bare for at tage et eksempel, har overskudsdeling til alle, uddeler kæmpe bonuser til især høj profillerede medarbejdere med betrodede stillinger, som ingen har ondt af. Medlemskab af bankunionen og de mange direktiver, så som den internationale Basel-aftale (Basel III), udvidet kapitalkrav og retningslinjer kræver, at der skal indkasseres rigtigt mange penge, men især til bankaktionærene og ledelsen og måske lidt for høje lønninger? Nordea kom ud af 2014 med et overskud på 32 milliarder DKK, fremgang på 5 procent. 

Men er det rimelig, at bankerne tjener på anderkendte algoritmisk handel, også kaldet automatiseret handel, black-box handel eller algo handel, High-frequency trading (HFT) systemer som de amerikanske medier er begyndt at rapporterer, alle verdens finansmarkeder er manipuleret via computere og klart baseret på calculus, financial market strategy?

Vi skal heller ikke have ondt af staten med bankpakkerne, som har været en rigtig god forretning for staten at redde bankerne under krisen. Overskuddet på de statslige bankpakker beløber sig indtil videre i 2013 op til 11,2 mia. kr. , fremgår det af et notat fra Erhvervs- og Vækstministeriet: http://www.evm.dk/aktuelt/nyheder/2013/25-01-13-okonomisk-status-for-bankpakken-og-kreditpakken

Man skal heller ikke glemme, at motivationen for Dan Price's Robin Hood værdig motiv, faktisk også ser det som en investering. I teorien vil arbejderne blive motiveret af højere lønninger i sidste ende tiltrække mere forretning og håndtere kunder bedre. "Dette er en kapitalistisk løsning på et socialt problem," siger Price. 

I Danmark har jeg ikke hørt om nogen virksomheder hvis direktører giver afkald på Deres millionlønninger, for en kort periode at overgår til mindstelønnen, som for tider er 230.000 pr. år for en fagfært.... HK.

Derimod har jeg hørt om en del virksomheder, der straffer medarbejderen med 'lønnedgang fremfor fyringsrunde'. 49% af de danske lønmodtagere mener, at deres arbejdsgivers økonomi er under midlertidigt pres, og 39% af medarbejderne er villige til at gå ned i løn for at undgå eventuelle fyringsrunder.....Randstad 

Er danske virksomheder stadig mærket efter seks års recession?

Økonomien er i fremgang i Danmark, og det vil danskerne kunne mærke i 2015, slog Helle Thorning-Schmidt fast i sin nytårstale.... DR. Vil det sige, at Helle Thornings 3-parti regering gør det langt bedre, fordi de har været parate til igen, at rydde op efter en borgerlig regering? Tror man skal tage sig selv op i helikopteren for, at se, at Danmark er afhængig af verdensøkonomien, den geopolitiske realisme, hvad præsident Obama foretager sig og hvordan danske virksomheder med eksport til USA og Tyskland klarer sig. Danmark er afhængig af EU og ikke omvendt. Danmark er et lille land med afhængighed til resten af verden. 

Når vi bliver angrebet, går vi i forsvar. Og lige nu bliver ikke kun den danske økonomi, men hele verdensøkonomien angrebet af en omsiggribende recession. Med tesen om, at angreb er det bedste forsvar, bør krisen bruges aktivt til at køre virksomheden i ”pol-position” til bedre tider....

Her skal vi passe på, at virksomhederne ikke blot 'misbruger' recessionen eller 2008 krisen, som et forsvar til misbrug. Det er næsten en naturlov, at når krisen kradser, skæres der ned på både nytænkning, produktudvikling, HR og markedsføring. Alt det, der ikke umiddelbart skaber resultater på bundlinjen, spares der på. En strategi, der måske får virksomheden igennem krisen, men også skaber en kultur, hvor innovation og kreativitet bliver ildesete fyord. Men hvad værre er, også en strategi, der indefryser virksomhedens potentiale......

Skræmmende mange virksomheder har defineret deres værdier, men har forsømt at definere, hvordan målgrupperne oplever disse værdier. Helt elementært bekender de fleste virksomheder sig til begrebet service. Men ligeså brugt begrebet er, ligeså buldrende udhulet er det blevet. Ikke mange virksomheder har gidet beskrive, hvordan kunderne oplever service i lige netop deres virksomhed. Værdien bliver tom og meningsløs – og en direkte trussel mod virksomhedens troværdighed....

Med andre ord, brug krisen aktivt til at gøre virksomheden køreklar og lækker til, når startskuddet til fremgangstider igen lyder. Det vil ikke kun skabe det bedste udgangspunkt for vækst og udvikling, men vil også, ved at involvere medarbejderne i processerne, skabe sammenhold, ejerskab og identitetsfølelse i tider, hvor passivitet og en opgivende holdning ligger lige i slipstrømmen på manglende aktivitet...

Tak fordi du læste på min blog

Namaste!